Sindicato ‘escéptico’ de reformas para servicio de bomberos de Londres golpeado por escándalo

LONDRES: Un sindicato que representa a los bomberos británicos dijo el sábado que los líderes de la Brigada de Bomberos de Londres (LFB) estaban «escépticos sobre la reforma» después de que una revisión independiente concluyó que el servicio era institucionalmente misógino y racista.

La LFB prometió un «enfoque de tolerancia cero a la discriminación, el acoso y la intimidación» y aceptó unas dos docenas de recomendaciones de una revisión de denuncias realizada por el exfiscal senior Nazir Afzal.

Encontró docenas de ejemplos de racismo, intimidación y misoginia, incluido el casco de una mujer bombero lleno de orina y un empleado negro que descubrió una soga sobre su casillero.

En su respuesta, el Sindicato de Bomberos, un sindicato de bomberos y otro personal, señaló que «históricamente expresó su preocupación por muchos de los temas contenidos en este informe».

Gareth Cooke, su organizador regional en Londres, dijo que el sindicato está «comprometido a trabajar para abordar estos grandes problemas», pero que «seguimos siendo escépticos sobre los cambios que los principales líderes harán en su comportamiento».

“Estamos comprometidos a mejorar las condiciones de trabajo de nuestros miembros y protegerlos de la discriminación y el trato injusto o ilegal al representarlos en el lugar de trabajo”, dijo.

El comisionado de bomberos de Londres, Andy Rowe, se disculpó «por el daño causado» a última hora del viernes después de que The Sunday Times filtrara el contenido del informe.

La respuesta del servicio incluye el lanzamiento de un sistema externo de quejas y la prueba piloto del uso de cámaras corporales cuando los empleados se reúnen con el público durante las visitas de seguridad contra incendios en el hogar.

El alcalde de Londres, Sadiq Khan, calificó la revisión como un «punto de inflexión» y los hallazgos como «repugnantes».

Exigió «cambios significativos y necesarios para erradicar a todos los culpables de sexismo, racismo, misoginia, homofobia, intimidación o acoso y para apoyar a los empleados a hablar».

El informe se hace eco de la investigación de la Policía Metropolitana de Londres de 1999 de McPherson tras el asesinato racista del adolescente Stephen Lawrence.

En este informe, las fuerzas fueron condenadas por «racismo institucional».

Un cuarto de siglo después, el Met sigue lidiando con problemas de prejuicios raciales y de género en medio de una serie reciente de denuncias de acoso sexual y discriminación.

Afzal dijo el sábado que el personal que trabaja para otras agencias gubernamentales, incluidas otras fuerzas policiales, el Servicio Nacional de Salud (NHS) y la BBC, ha expresado «serias preocupaciones» en las últimas 24 horas sobre su tratamiento.

Pidió una investigación ampliada sobre el sexismo y el racismo en las agencias gubernamentales.

“Tiene que haber una investigación nacional, especialmente con respecto a la misoginia, porque a este tema no se le ha prestado la debida atención”, agregó Afzal. – AFP

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